Головна » Events » ЗАРПЛАТНО-ПОДАТКОВИЙ МІКС

вересень, 2020

чт17вересУвесь деньЗАРПЛАТНО-ПОДАТКОВИЙ МІКС(Увесь день: четверг) Тип події:Семінар Теги подійвебінар,семінар

Деталі

Деталі події

ЗАРПЛАТНО-ПОДАТКОВИЙ МІКС: ПІДСУМОВАНИЙ ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ, ВІДПУСТКИ, ВІДРЯДЖЕННЯ ТА ІНШІ ВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКАМ. ОЧІКУВАНІ ЗМІНИ ТРУДОВОГО І ПОДАТКОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

 

Семінар/вебінар

ЗАРПЛАТНО-ПОДАТКОВИЙ МІКС: ПІДСУМОВАНИЙ ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ, ВІДПУСТКИ, ВІДРЯДЖЕННЯ ТА ІНШІ ВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКАМ.

ОЧІКУВАНІ ЗМІНИ ТРУДОВОГО І ПОДАТКОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

17 вересня 2020 року

З 01.09.2020 збільшений розмір мінзарплати до 5000 грн. Що робити зі штатним розписом, чи зміниться розмір ПСП та інших показників, які залежать від мінзарплати.

Не втрачають актуальності запровадження підсумованого обліку робочого часу, надання й оплата відпусток, компенсація витрат і нарахування зарплати за дні відрядження. Тому розглянемо зразок наказу про запровадження підсумованого обліку робочого часу, розберемося, як розрахувати рахувати необхідну кількість охоронників, а також як оплачувати роботу з підсумованим обліком робочого часу.

Не менше запитань виникає й щодо оформлення відпусток та розрахунку відпускних, спробуємо закрити «білі плями».  Витрати, пов’язані з відрядженням, теж мають певні ризики щодо визнання їх оподатковуваним доходом через будь-яке упущення  під час оформлення відрядження й недоліки в первинних (розрахункових) документах.

Вже не кажучи про інші виплати працівникам і фізособам: податківці визнають оподатковуваним доходом все підряд. Зупинимося й на оновленому порядку проведення перевірок Держпраці. Тож на семінарі проаналізуймо чинні і очікувані  зміни в трудовому і податковому законодавстві

Доповідач:

Лістрова Світлана

Сертифікат ACCA DipIFR, постійний автор публікацій у виданнях: «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН», «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA», «Бухгалтерія АГРО». «Головбух». Має понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером. Автор понад 1500 публікацій у різних виданнях, більше 1000 лекторської практики, Автор онлайн-курсу «Зарплата та кадри». Спеціалізація: ЄСВ, оплата праці, кадри та трудові відносини, відрядження, соціальне страхування, ПДФО, військовий збір, облік в бюджеті, військовий облік

Програма семінару:

  1. 1.      З 1 вересня розмір мінзарплати – 5000 грн: які показники зміняться:
  • Розмір ПСП і неоподатковуваних виплат – незмінний!
  •  Підвищиться розмір мінімального страхового внеску (1100 грн.) і максимальної бази нарахування ЄСВ (75000 грн.)
  • Обмежувальні розміри лікарняних і декретних зростуть!
  • Мінімальна денна виплата для декретних
  • Штатний розпис переглядати необов’язково!
  • Як рахувати розмір доплати до МЗП у вересні 2020.
  • Не забуваймо про збільшення мінімальної бази нарахування ЄСВ.

 

 

  1. Підсумований облік робочого часу: закриваємо білі плями
  • Запровадження підсумованого обліку робочого часу: як правильно оформити (приклад наказу про запровадження підсумованого обліку для охоронників)
  •  Як визначити кількість сторожів (охоронників) за міжгалузевими нормативами чисельності
  • Обліковий період та норма робочого часу за обліковий період: як рахувати
  • Які норми КЗпП треба врахувати, складаючи графіки роботи й що буде за порушення
  • Складаємо графік виходів на роботу на 4 квартал з дотриманням вимог КЗпП.
  • Як визначати нормальну тривалість робочого часу за обліковий період: прийняття-звільнення в середині облікового періоду, хвороба, відпустка.
  • Як визначити надурочні години й оплатити?
  • Нараховуємо зарплату при підсумованому обліку робочого часу: при почасовій оплаті ─ оклад за відпрацьовані години за графіком, при погодинній – за годинними ставками, при відрядній ─ за відрядними розцінками
  •  Підвищена оплата за роботу в вечірній і нічний час, у святкові і неробочі дні,  оплата надурочних ─ за середньою годинною ставкою за обліковий період.
  • Підсумований облік з неповним робочим часом: чи можливо?
  • Оплата днів відрядження при підсумованому обліку робочого часу
  • Підсумований облік робочого часу в судових рішеннях та роз’ясненнях.

 

  1. Тонкощі розрахунків оплати відпусток
  • Документальне оформлення відпусток: графік, наказ, повідомлення, облік відпусток
  • Особливості врахування відпусток без збереження при обчисленні відпускних
  • Порядок врахування заробітку під час оплати відпусток
  • Алгоритм розрахунку середньої зарплати
  • Коригування заробітку з 01.09.2020 для оплати відпустки: відсутність колдоговору не має значення, алгоритм розрахунку (приклади в конспекті)
  • Нетипові ситуації під час розрахунку оплати відпусток та сум компенсації: немає заробітку в розрахунковому періоді, відрядна оплата, відпустку з 1-го числа наступного місяця; різні види відпустки поспіль або два щорічних відпустки за два робочих року: як рахувати середню зарплату
  • Компенсація днів невикористаної відпустки: алгоритм розрахунку належних днів відпустки та суми компенсації
  • Карантинні й звичайні лікарняні під час відпустки: коли оплачуються, а коли ─ ні.
  • ● Відрахування відпускних при звільненні, якщо відпустка використана наперед.
  • ● База нарахування ЄСВ: як включати відпускні і відображати в Формі №4; відпускні показали в одному рядку разом із зарплатою або разом за кілька місяців: як виправити.
  • Відпускні в формі № 1ДФ і Формі № Д4: поширені порушення
  • Судова практика: які штрафи застосовуються  за неналежне оформлення відпусток і несвоєчасну виплату відпускних

 

  1. Відрядження: відшкодування витрат та оплата
  • Положення про відрядження: що врахувати й чим допоможе
  • Обмеження витрат на відрядження: кошторис витрат (довідка-розрахунок), наказ
  • Зв’язок відрядження з господарською діяльністю перевіряє податкова і донараховує податкові зобов’язання: аналізуємо судову практику
  • Розрахунок через Інтернет: чи завжди можна відшкодувати без податків сплачену комісію?
  • Відрядження на автомобілі: як підтвердити витрати пального.
  • Чи можна видати одному працівнику на групу працівників, які направляються у відрядження.
  • Аванс на особисту картку: чи можна відшкодувати  банківську комісію?
  • Гривневий аванс на закордонне відрядження дозволений!
  • Оподаткування надміру витрачених коштів: база оподаткування, негрошовий коефіцієнт, джерело сплати податків, відображення у формі № 1ДФ.
  • Порядок оплати відрядження за ч. 4 ст. 121 КЗпП: порівнюємо денну і середньоденну зарплату.
  • Алгоритм розрахунку середнього заробітку для оплати відрядження.
  • Порядок врахування премій під час обчислення середньої зарплати.
  • Коригування заробітку для оплати вересневих відряджень.
  • Перехідні відрядження, немає заробітку в розрахунковому періоді, інші нетипові ситуації: розглядаємо на прикладах.
  • Оплата роботи у відрядженні, днів прибуття та вибуття у вихідний день.

 

 

  1. 5.      Окремі виплати працівникам  і фізособам: оподаткування та ЄСВ
  • Доставка працівників від дому до місця роботи й назад і компенсація витрат працівника на пальне під час карантину.
  • Оформлення та оплата проїзду працівників: проїзні квитки, роз’їзний характер роботи
  • Оплата житла чи оренда житла для працівника: чи можна уникнути оподаткування?
  • Підвищення кваліфікації та навчання працівників і фізосіб: оформлення, в яких випадках оподатковується, чи обов’язкове відпрацювання
  • Відрядження на власному авто: податкова наполягає на оподаткуванні пального!
  • Добровільне страхування життя: коли буде ПДФО та ЄСВ
  • Страхування від нещасних випадків: чи звільнене від податків
  • Добровільне  медичне страхування: без ЄСВ, але з ПДФО
  • Безкоштовні путівки та зі знижкою працівникам та членам їх сімей: коли діє звільнення та як застосовується
  • Оплата харчування, відвідування фітнес-клубу: дата надання доходу, оподаткування та ЄСВ, строки сплати податків
  • Забезпечення працівників медичними масками (деззасобами): додаткове благо чи ні?

 

  1. Літні новації  та сюрпризи:
  • Оновлений порядок контролю органами Держпраці – діє з 23.07.2020!
  • Оновлений Класифікатор професій: узаконені «жіночі» назви професій, але як бути зі звітністю з ЄСВ?
  • Нові ознаки доходів в 1ДФ: аналізуємо й застосовуємо?
  • Проект змін до Порядку № 100: коригування планують скасувати
  • Єдиний рахунок та об’єднання звітності з 01.01.2020: чого чекати в перспективі?

Очікувані зміни трудового і податкового законодавства

Відповіді на запитання

 

Вартість участі в вебінарі 990,00 грн без ПДВ

 

У вартість включено:

Підключення та інтерактивна участь у вебінарі (при наявності у вас мікрофона і відео-камери можливість прямого спілкування з лектором;

Ексклюзивні добірки матеріалів (презентацій) плюс запис вебінару;

 

Вартість участі одного слухача семінару –  1950,00 грн. (Без НДС)

(Всі вимоги карантинного режиму обов’язково будуть дотримані, зал на 345 м.кв. відстань 1,5 метрів між слухачами)

кількість місць в групі обмежена

 

У вартість включено:

Обід в ресторані готелю;

Кава-брейки з дивовижною випічкою (вранці, в перервах);

Набір канцтоварів;

Можливість спілкування з лекторами та колегами;

Учасники семінару отримають разом з роздатковим матеріалом:

  • · Зразок Наказу про запровадження підсумованого обліку робочого часу.
  • · Приклади нарахування зарплати при підсумованому обліку робочого часу
  • · Таблиця-підказка: врахування виплат для середньої зарплати, їх оподаткування, нарахування ЄСВ.
  • · Таблиця-підказка: врахування премій при обчисленні середньої зарплати за 2 місяці
  • · Приклади розрахунку оплати  за дні відрядження: нетипові ситуації

 

 

 

Регистрация: (044) 221-69-87, (067) 536-09-01

 

Час

Увесь день (четверг)

X