Головна » Чи можна видати наказ про поділ щорічної відпустки на частини по 7 днів

Чи можна видати наказ про поділ щорічної відпустки на частини по 7 днів

You are here:
< Назад

Держпраці нагадує про норми, установлені ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР:

  • ділити щорічну відпустку можна на прохання працівника;
  • у разі поділу щорічної відпустки одна безперервна частина має тривати мінімум 14 календарних днів.

Отже, підприємство не може видавати наказ про поділ щорічних відпусток на частини по 7 днів через виробничу необхідність. Адже ініціювати поділ відпустки має працівник, а не роботодавець.

Видання такого наказу є порушенням законодавства, за яке встановлено штрафні санкції, нагадує Держпраці. Штрафи сплачуватимуть:

  • директор — від 510 до 1700 грн (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення);
  • підприємство — у розмірі однієї мінімальної зарплати (у 2018 році — 3723 грн, абз. 8 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

11 + четырнадцать =

Inline
Inline

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: