Головна » Оклад працівника менше мінімальної зарплати. З якої суми потрібно розраховувати аванс — із суми окладу чи із суми мінімальної зарплати з урахуванням трудової доплати?

Оклад працівника менше мінімальної зарплати. З якої суми потрібно розраховувати аванс — із суми окладу чи із суми мінімальної зарплати з урахуванням трудової доплати?

You are here:
< Назад

Розраховуйте аванс виходячи з окладу за фактично відпрацьований час за першу половину місяця. А дотягувати зарплату працівника до рівня мінімальної за допомогою трудової доплати треба за підсумками роботи за місяць. Адже саме тоді вам буде відома сума зарплати за відповідний місяць, яку можна порівняти з розміром мінзарплати. Порівняльні розрахунки проводимо в порівнянних умовах. Тобто якщо працівник не виконав місячну (годинну) норму праці, наприклад, у зв’язку з роботою в умовах неповного робочого часу, нараховану йому зарплату порівнюємо з мінзарплатою, визначеною пропорційно виконаній нормі праці

X