Норма робочого часу для березня 2023 року

У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136)*.

* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:

1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;

2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;

3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.

Нагадаємо, що дію воєнного стану наразі продовжено до 05:30 20 травня 2023 року*. Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 08.03.2023 є звичайним робочим днем. А 07.03.2023 — робочим днем повної тривалості. Визначимо розрахункову норму робочого часу за березень 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.

* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2023 № 58/2023 (затверджено Законом України від 07.02.2023 № 2915-IX).

Норма тривалості робочого часу в березні 2023 року

Як бачимо, березнева норма робочого часу збільшується порівняно з мирними часами на 1 робочий день. Відповідно у «воєнному» березні 2023 року таких днів 23.

До речі, роботодавець може залишити 8 березня 2023 року вільним від роботи днем, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП.