Працевлаштування.. ЄСВ.. – штраф!

Відповідно до п. 5 частини 11 ст. 25 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями за неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, накладається штраф у розмірі від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян(136-255 грн).

Що необхідно знати про свої права? –

Розмір мінімальної заробітної плати у 2018 році 3723 грн.

Розмір мінімального єдиного соціального внеску 819,06 грн.

Нелегальне працевлаштуванняобмежує працівника у доступі до соціальних гарантій

Наслідки неофіційного працевлаштування – це зокремапозбавлення відпустки, лікарняних, пенсії

На виконання Розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» нагадуємо, щопрацівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку. Закликаємо дотримуватися законодавчих норм

Відповідальність за неофіційне працевлаштування – штраф у розмірі 111690 грн. за кожного працівника. Детально:

На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня №649-р триває інформаційно-роз’яснювальна кампанія контролюючих органів про неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин. Працівники ДФС у складі спільних з ПФУ та Держпраці робочих груп проводять інформаційні рейди на місцях.

А від 5 жовтня будуть проводитися комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.

ДФС