Що таке добровільне медичне страхування (ДМС) персоналу?

Корпоративне медичне страхування є уособленням сучасного підходу зі сторони роботодавця до свого персоналу. Кожна людина мріє працювати у компанії, яка піклується про її здоров’я. Саме тому добровільне медичне страхування (ДМС) є дієвим важелем відносин між підприємством та ринком праці, адже виступає запорукою постійної пропозиції з боку найманих робітників. Крім того, медичне страхування персоналу забезпечує фірмі стабільність робочого процесу завдяки якісному сервісу, найшвидшому одужанню та поверненню вибулого співробітника в стрій.

Добровільне медичне страхування: хто може скористатися послугою?

Добровільне медичне страхування – це страхова послуга, яка передбачає отримання застрахованими працівниками підприємства медичних послуг у приватних і державних клініках при настанні страхового випадку (проблем зі здоров’ям). Придбати поліс ДМС може будь-яке підприємство, що має штат робітників понад 11 чоловік.

Які ризики покриває ДМС?

Добровільне медичне страхування забезпечує якісне обслуговування персоналу компанії-страхувальника в договірних клініках. На прикладі страхової компанії PZU, при настанні страхового випадку застрахована особа зв’язується з контакт-центром PZU, після чого лікар-координатор організовує послуги  (консультації, обстеження, лікування та ін.).

Повний перелік послуг, що покриває  ДМС за договором страхування PZU включає:

• виклик швидкої допомоги;
• поліклінічне та стаціонарне лікування, в тому числі критичних захворювань;
• забезпечення медикаментами;
• послуги стоматолога;
• послуги офтальмолога;
• спостереження вагітності;
• забезпечення офісу аптечкою;

• вакцинація персоналу;
• профілактичний огляд.

Що дає ДМС?

Серед переваг послуги ДМС для роботодавця слід зазначити:

• підвищення іміджу компанії, як результат – стабільність поточного штату та бажання потенційних робітників потрапити до такого роботодавця;
• стабільність робочого процесу завдяки своєчасному та повноцінному наданню медичних послуг, що сприяє найшвидшому поверненню найманих працівників до роботи;
• вибудовування на підприємстві принципу взаємної поваги між роботодавцем та персоналом.

Для найманого працівника ДМС означає наступне:

• впевненість у завтрашньому дні;
• економія грошей на випадок проблем зі здоров’ям;
• можливість користуватися якісними медичними послугами в найкращих клініках;
• концентрація на виконання своїх професійних обов’язків.