Юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ч. 2 ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення.
Вид порушення |
Розмір штрафу |
|
з 1 січня 2021 |
з 1 грудня 2021 |
|
Допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту) |
10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 60 000 грн |
10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 65 000 грн |
Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час |
попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп |
попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп |
Виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків |
30 мінімальних зарплат –за повторне протягом двох років порушення — 180 000 грн |
30 мінімальних зарплат — за повторне протягом двох років порушення — 195 000 грн |
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні |
у 16-кратному розмірі мінзарплати — 96 000 грн |
у 16-кратному розмірі мінзарплати — 104 000 грн |
Порушення строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі |
3 мінімальні зарплати — 18 000 грн |
3 мінімальні зарплати — 19 500 грн |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
у 2-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 12 000 грн |
у 2-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 13 000 грн |
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» |
у 4-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 24 000 грн, |
у 4-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 26 000 грн, |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати — 18 000 грн |
у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати — 19 500 грн |
Порушення інших вимог законодавства про працю |
у розмірі мінімальної заробітної плати — 6000 грн, |
у розмірі мінімальної заробітної плати — 6500 грн, |
Отримали рішення суду, проте боржник відмовляється виконувати його добровільно? Аби розпочати примусове виконання, потрібно звернутися…
Верховна Рада України прийняла у другому читанні і в цілому Закон №10449 «Про внесення змін до деяких законодавчих…
За даними Держстату, інфляція на споживчому ринку в березні 2024 р. порівняно з лютим 2024…
Вихід на закордонний ринок відкриває нові перспективи для бізнесу. Якщо ви досі продаєте свої товари…
Єдиний внесок платник має сплачувати незалежно від свого фінансового стану. Зобов’язання із сплати єдиного внеску…
Раніше оформлення шлюбу було складним і тривалим процесом. Однак тепер усе змінилося – подати заяву…