Головна » Бухгалтеру » Консультації » Алгоритм розрахунку лікарняних від ДФС
Консультації

Алгоритм розрахунку лікарняних від ДФС

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Нагадуємо, що з 4 липня 2015 року змінено порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам. Про це йдеться в постанові Кабінету міністрів України від 26 червня 2015 № 439, опублікованому в газеті «Урядовий кур’єр» від 04.07.2015 № 119. Документом викладається в новій редакції Порядок обчислення середньої заробітної плати(доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат по загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

Отже розрахуємо лікарняні:

Крок 1.

Розрахуйте середньоденну зарплату (ЗПСЕРЕД) :

ЗПСЕРЕД = ЗП / (КДТВ – КДПП), де

ЗП – нарахована за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплата, з якої сплачено ЄСВ (з урахуванням пункту 29). Не враховується у розрахунку лікарняні та декретні. Хоча ці виплати й обкладаються ЄСВ, вони нараховані за дні, не відпрацьовані застрахованою особою з поважної з позиції Порядку №1266 причини;

КДТВ – календарні дні зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді;

КДПП– календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. Місяці розрахункового періоду (з 1-го до 1-го числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

  Важливо!

1. Згідно з п. 32 Порядку № 1266 середню зарплату для розрахунку декретних та лікарняних роботодавець обчислює на підставі відомостей, які включаються до звіту за формою № Д4, який щомісячно подає до органу ДФС.

2. Святкові і не робочі дні не виключаються з розрахункового періоду.

Зверніть увагу! Дія обмеження (п. 4 Порядок №1266) : показник ЗП СЕРЕД не може перевищувати МВБН: 30,44, де

МВБН – максимальна величина бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду.

Крок 2.

Визначте денну виплату виходячи з розміру страхового стажу (тільки для звичайних лікарняних):

Читати по темі:  За якою формою складають звітність неприбуткові установи та організації за результатами 2015 року?

 

ДВ = ЗП СЕРЕД*%оплати, де

%оплати – це відсоток середньої зарплати ( доходу) залежно від страхового стажу для нарахування виплат з тимчасової непрацездатності.

Важливо!

1. Починаючи з 04.07.2015 року процентовка оплати всіх днів хвороби ( як перших 5, так і починаючи з 6-го дня) однакова і становить: 50% — за страхового стажу до 3-х років; 60% — від 3-х до 5 років; 70% від 5-8 років; 100% — понад 8 років, а також деяким категоріям незалежно від розміру страхового стажу згідно з пунктом 5 частини 1 статті 24 Закону про соцстрахування (чорнобильці 1-3 категорії, донори, учасники бойових дій та інші).

2. Дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретні) оплачують у розмірі 100% середнього заробітку незалежно від розміру страхового стажу, тому тут

ДВ = ЗП СЕРЕД.

Крок 3.

Розрахуйте суму виплати (В) за період непрацездатності:

В = ДВ* КДОПЛАТА, де

КДОПЛАТА– кількість календарних днів, які підлягають оплаті:

— для хвороби – календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності згідно з листком непрацездатності;

— для відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами — календарні дні такої відпустки згідно з листком непрацездатності.

Святкові і неробочі дні також враховуються під час підрахунку календарних днів тимчасової непрацездатності.

Увага! Дія обмеження (п. 2 Порядку №1266):

— для лікарняних: показник В у розрахунку на місяць не може перевищувати МВБН;

— для допомоги по вагітності та пологах: показник В у розрахунку на місяць не може перевищувати МВБН і не може бути меншим, ніж розмір мінімальної зарплати, встановлений на час настання страхового випадку.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

четырнадцать + тринадцать =

Наша розсилка

Випадкова цитата

Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания

Алгоритм розрахунку лікарняних від ДФС

Час читання: 5 min
0

Поділитися з другом