Головна » Бухгалтеру » Новини законодавства » Доопрацьовано проект постанови КМУ щодо перевірок Держпраці
Новини законодавства

Доопрацьовано проект постанови КМУ щодо перевірок Держпраці

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Print Friendly, PDF & Email
Вперше проект постанови КМУ щодо перевірок у сфері праці був оприлюднений ще на початку року, в січні. Проте після його обговорення з представниками бізнес-середовища та зацікавленими державними органами Державна регуляторна служба визнала цей проект таким, що не відповідає засадам регуляторної політики, і запропонували Держпраці доопрацювати його. З такою ж вимогою згодом звернулося до Держпраці й Всеукраїнське об’єднання малого та середнього бізнесу «ФОРТЕЦЯ». І ось нарешті маємо доопрацьований варіант проекту постанови КМУ "Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні". Проектом затверджується: - Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю; - Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю; - Положення про порядок видачі посадовим особам виконавчих органів міських рад міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад посвідчень інспектора праці. Крім того, Мінсоцполітики протягом 2-х місяців має затвердити ще Методрекомендації щодо забезпечення здійснення виконавчими органами міських рад міст обласного значення, об’єднаних територіальних громад повноважень, передбачених частиною третьою статті 34 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”. Згідно з проектом Порядку, державний контроль за додержанням законодавства про працю здійснюватиметься у формі проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань інспекторами праці:
  • Держпраці та її територіальних органів;
  • виконавчими органами міських рад міст обласного значення, об’єднаних територіальних громад (з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин).
 Інспекційні відвідування проводитимуться: 1) за зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю; 2) за зверненням фізособи, відносно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
Читати по темі:  Оновлення в порядку стягнення дебіторської заборгованності в рахунок податкового боргу
3) за рішенням керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятого за результатами аналізу інформації, отриманої з загальнодоступних джерел; 4) за рішенням суду, повідомленням правоохоронних органів про порушення законодавства про працю; 5) за повідомленням посадових осіб органів державного нагляду (контролю), про виявлені в ході виконання ними контрольних повноважень ознак порушення законодавства про працю; 6) за інформацією: - Держстату та його територіальних органів щодо наявності заборгованості із виплати зарплат, - ДФС та її територіальних органів щодо:
  • невідповідності кількості працівників роботодавця обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності;
  • фактів порушення законодавства про працю, виявлених в ході здійснення контрольних повноважень;
  • фактів  здійснення госпдіяльності без державної реєстрації;
  • роботодавців, що мають заборгованість зі сплати ЄСВ.
Пенсійного Фонду України та його територіальних органів щодо:
  • роботодавців, які нараховують зарплату менше мінімальної;
  • роботодавців, у яких відсутнє повідомлення про прийняття працівника на роботу;
  • роботодавців, у яких протягом місяця кількість працівників на умовах неповного робочого часу збільшилась на 20% і більше;
  • працівників, які виконують роботу (надають послуги) за договорами ЦПХ у одного роботодавця більше року;
  • роботодавців, по яких у працівників відсутні нарахування зарплати у звітному місяці (відпустка без збереження зарплати без дотримання вимог КЗпП та Закону "Про відпустки");
  • протягом року не підвищувалась зарплата або сума підвищення становить менше суми нарахованої індексації;
  • роботодавців, у яких 30% і більше працівників працюють на умовах цивільно-правових договорів;
  • роботодавців з чисельністю 20 і більше працівників, у яких протягом місяця відбулося скорочення на 10% і більше.
7) за інформацією профспілкових органів щодо порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлених під час здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.
Читати по темі:  Які документи стануть об'єктами для ревізій при перевірці фонду з ТВП
Тривалість інспекційного відвідування, невиїзного інспектування не може перевищувати 10 робочих днів, для суб’єктів мікропідприємництва та малого підприємництва – двох робочих днів. Докладно ознайомитися з проектами Порядків та Положення можна тут
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Наша розсилка

Події

14
Дек
14:00 - 16:00

Тренинг "УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА 2018: необходимые изменения, выбор оптимальных вариантов" 14.12.17

Доопрацьовано проект постанови КМУ щодо перевірок Держпраці
21
Дек
09:30 - 14:30

Підсумковий бухгалтерський семінар "Теорія і практика головних подій 2017 року" 21.12.17

Конференц-зал бізнес-школи Українського католицького університету
21
Дек
10:00 - 12:00

Вебинар Бухгалтерский учет и уплата налогов: итоги 2017 года. И что нас ждет в 2018 г. 21.12.2017

Доопрацьовано проект постанови КМУ щодо перевірок Держпраці

Випадкова цитата

Единственной преградой к осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения

Доопрацьовано проект постанови КМУ щодо перевірок Держпраці

Час читання: 5 min
0

Поділитися з другом