Головна » Бухгалтеру » Консультації » Індексація зарплати у грудні 2018 року та січні 2019 року
Консультації

Індексація зарплати у грудні 2018 року та січні 2019 року

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз’яснення щодо нюансів індексації зарплати у грудні 2018 року та січні 2019 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком №1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі – ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Індекс споживчих цін (ІСЦ)

2017 р. ІСЦ (%)
Січень 101,1
Лютий 101,0
Березень 101,8
Квітень 100,9
Травень 101,3
Червень 101,6
Липень 100,2
Серпень 99,9
Вересень 102,0
Жовтень 101,2
Листопад 100,9
Грудень 101,0
2018 р. ІСЦ (%)
Січень 101,5
Лютий 100,9
Березень 101,1
Квітень 100,8
Травень 100,0
Червень 100,0
Липень 99,3
Серпень 100,0
Вересень 101,9
Жовтень 101,7
Листопад 101,4

Відповідно до Порядку №1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у грудні 2018 р. та січні 2019 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у грудні 2018 р. та січні 2019 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ 
для проведення індексації
(місяці підвищення тарифних ставок (окладів))
Величина приросту ІСЦ 
для проведення
індексації, %:
у грудні 2018 р. у січні 2019 р.
У 2017 р.:
Січень 18,5 22,2
Лютий 19,5 19,5
Березень 15,3 18,9
Квітень 14,3 17,9
Травень 14,8 14,8
Червень 11,1 14,5
Липень 10,9 14,3
Серпень 11,0 14,4
Вересень 10,7 10,7
Жовтень 7,5 10,9
Листопад 6,6 9,9
Грудень 7,3 7,3
У 2018 р.:
Січень 4,0 7,2
Лютий 3,1 6,3
Березень 3,7 3,7
Квітень 4,3
Травень 4,3
Червень 4,3
Липень 3,6 3,6
Серпень 3,6 3,6
Вересень 3,1
Жовтень
Листопад
Грудень

 

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до грудня 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2018 р. у такому випадку становить 18,5%.

Розрахунок ІСЦ: 18,5% = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 1,040 × 100 – 100, де

1,037 – ІСЦ за лютий – квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),

1,031 – ІСЦ за травень – липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002),

1,031 – ІСЦ за серпень – жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012),

1,034 – ІСЦ за листопад – грудень 2017 р. та січень 2018 р. (1,009 × 1,010 × 1,015),

1,040 – ІСЦ за лютий – вересень 2018 р. 

(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019).

ІСЦ за жовтень – листопад 2018 р. становив 103,1% (101,7 × 1,014), тобто перевищив поріг індексації (103%), тому у січні 2019 р. проведення індексації здійснюється на величину приросту ІСЦ – 22,2% (1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 1,040 × 1,031 × 100 – 100).

Припустимо, що заробітна плата за грудень 2018 р. становитиме 9 000 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у грудні 2018 р. – 1 921 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2017 р., становить 18,5%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 355,39 грн (1 921 × 18,5 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 9 355,39 грн (9 000 + 355,39).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

«Вісник. Офіційно про податки»

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Поділіться з друзями - підтримайте проект

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

десять − десять =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Пошук від Google

Наша розсилка

Опрос

Заинтересовали бы вас курсы по управлению финансами в ODOO?

Если вы хотите записаться в ближайшую группу подайте заявку заполнив форму https://forms.gle/atPAScYjWXub1ePx6

Мудра думка

Есть всего одна вещь, которой человек может полностью управлять — это его собственное отношение к жизни

— Наполеон Хилл

Ми в Instagram

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: