Головна » Для завантаження » Нормативка » Нормативна база HR » ЛИСТ МінСоцПолітики від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15
Нормативна база HR

ЛИСТ МінСоцПолітики від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15

Про розгляд звернення

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув Ваш запит на публічну інформацію та повідомляє.

Частиною третьою статті 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної политіки з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

 

Тобто, до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів.

Отже, дата наказу про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника не співпадають.

Враховуючи положення вищезазначеної статті, було прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу», якою передбачено, що дата наказу (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника відрізняються (колонки 8 і 9 додатку до зазначеної постанови).

Будь-яких інших нормативних документів не має.

Заступник директора Департаменту-
начальник Відділу

А. Литвин

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Читати по темі:  ПИСЬМО МинСоцПолитики от 29.04.2015 г. N 75/10/136-15

Наша розсилка

Опитування

Нужен ли на вашем предприятии "Платежный календарь"

Платежный календарь представляет собой плановый финансовый документ, обеспечивающий ежедневное управление поступлением и расходованием денежных средств предприятия.

Випадкова цитата

Непрерывная учеба — минимальное требование для достижения успеха в любой области

ЛИСТ МінСоцПолітики від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15

Час читання: 2 min
0

Поділитися з другом