Головна » Бухгалтеру » Новини законодавства » Держоргани інформують » Підприємці можуть отримати допомогу від держави в розмірі 8 тис. грн у Дії
Ініціативи законотворців Держоргани інформують Консультації

Підприємці можуть отримати допомогу від держави в розмірі 8 тис. грн у Дії

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Сервіс можна буде отримати за 5 хвилин у застосунку Дія чи на порталі. В умовах пандемії підтримка від держави особливо актуальна для малого та середнього бізнесу. 

“Більше 1 мільйона українців отримають виплати, а загальний обсяг за цим напрямком становитиме 10 млрд грн. Фінансова допомога надаватиметься одноразово ФОПам та найманим працівникам, які призупинили роботу на час карантину”,

— повідомив Михайло Федоров.

Ухвалені Кабміном рішення передбачають:

  1. Допомогу ФОП та найманим працівникам, що працюють у сферах діяльності, які можуть бути закритими через карантин.  
  2. Програму збереження робочих місць. У разі посилення карантину роботодавці зможуть отримати до 8 тис. грн одноразової матеріальної допомоги на кожного працівника, робочий час якого скорочено/буде скорочено.
  3. Ініціативи щодо ЄСВ. Підприємства, що зупиняють роботу в разі запровадження жорсткого карантину, отримають компенсацію витрат на сплату єдиного соціального внеску за найманих працівників. 

Таку допомогу в розмірі 8 тис. грн можна буде отримати на порталі та в застосунку Дія. Для того, щоб скористатися допомогою, потрібно подати заявку на порталі Дія або у мобільному застосунку. Для заповнення заяви знадобиться до 5 хвилин часу. 

Після заповнення заяви та перевірки її у реєстрах Пенсійного Фонду України ви отримаєте матеріальну допомогу на свій рахунок. Загалом очікується, що послугою скористаються 1,6 млн українців. 

Умови отримання послуги:

Умови отримання допомоги для найманого працівника

  1. Наявність даних у реєстрі. 
  2. Він перебуває в трудових відносинах з роботодавцем більше 3 міс.
  3. Роботодавець за нього за останні 3 міс сплатив ЄСВ (Єдиний соцвнесок)
  4. Місячна оплата праці для працівника не перевищує 30 тис. грн (станом на жовтень 2020 року)

Умови отримання допомоги для ФОП:

  1. Наявність даних у реєстрі. 
  2. Має бути сплачений ЄСВ за 2 перші квартали 2020 року
  3. Строк реєстрації повинен бути не менший, ніж 3 місяці до моменту подання заяви на отримання послуги
Читати по темі:  ДФС: "Тільки КОНТРОЛЬ - інше не дієве!" Результати Проекту по дотриманню платниками податкового законодавства

Працівник або ФОП може отримати послугу, якщо її роботодавець як основний мають одну з 6-ти категорій КВЕД, які станом на 31 жовтня 2020 року заявлений першим у реєстраційних відомостях:

 

47

Роздрібна торгівля, крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами

55

Тимчасове розміщування

56

Діяльність із забезпечення стравами та напоями

59.14

Демонстрація кінофільмів

90

Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг

93

Діяльність у сфері спорту, організування відпочинку та розваг

Програми підтримки вже спрямовані на розгляд до Верховної Ради і будуть запущені після схвалення народними депутатами.

 

ДІЯ

Окрім того, Президент висттупив також із деякими ініціативами та було подано відповідні законопроекти до ВРУ. Законопроект 4429

Законопроектом пропонується:

  1. забезпечити у 2020 році за рахунок Державного бюджету України виплати одноразової матеріальної допомоги застрахованим особам, які можуть втратити частину заробітної плати чи доходу у разі запровадження додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів, а також одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання з метою збереження робочих місць найманих працівників та одноразової компенсації суб’єктам господарювання витрат, понесених за сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. (Застрахована особа має право на отримання одноразової матеріальної допомоги застрахованим особам у розмірі вісім тисяч гривень.) ;
  2. тимчасово, протягом строку дії карантину та протягом шести місяців після його закінчення забезпечити можливість одержання державної підтримки суб’єктами малого і середнього підприємництва сфери громадського харчування;
  3. для суб’єктів господарювання, робота яких була тимчасово зупинена внаслідок запровадження обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), продовжити на період дії карантину та обмежувальних заходів і протягом одного місяця з дня його/їх закінчення дію договорів оренди державного та комунального майна, строк дії яких закінчується у період дії карантину або обмежувальних заходів;
  4. скасувати стягнення орендної плати за договорами оренди державного і комунального майна у період дії карантину або обмежувальних заходів для суб’єктів господарювання, діяльність яких була заборонена у зазначений період;
  5. не застосовувати під час дії карантину та після його закінчення норму щодо призупинення дії та анулювання ліцензій на роздрібну торгівлю алкогольними напоями у разі несвоєчасної сплати ліцензіатами чергового платежу за ліцензії;
  6. включати до страхового стажу особи період, протягом якого застрахована особа отримувала допомогу по частковому безробіттю, на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню COVID-19;
  7. з метою недопущення зниження коефіцієнту заробітної плати при обчисленні пенсій фізичним особам – підприємцям надати можливість здійснити доплати до розміру мінімального страхового внеску за місяці часткового зменшення доходу на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню COVID-19.
  8. Суб’єкти господарювання – юридичні особи, які на дату набрання чинності цим Законом вимушено скоротили або можуть скоротити передбачену законодавством тривалість робочого часу працівників, у тому числі через простій, після впровадження обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, за їх зверненням можуть отримати одноразову матеріальну допомогу для виплати таким працівникам.

    Розмір одноразової матеріальної допомоги, передбаченої цією статтею, визначається пропорційно робочому часу працівника, який скорочено або заплановано скоротити, у тому числі через простій, та не може перевищувати восьми тисяч гривень на одного працівника.


Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  Увага! ФОП: знову про різницю між трудовим договором та договором ЦПХ

Наша розсилка

Події

квітень, 2021

X