Головна » Бухгалтеру » Консультації » «СУМІСНИК» НЕ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ ПОВІДОМЛЯТИ РОБОТОДАВЦЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ З ОСНОВНОГО МІСЦЯ РОБОТИ
Консультації

«СУМІСНИК» НЕ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ ПОВІДОМЛЯТИ РОБОТОДАВЦЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ З ОСНОВНОГО МІСЦЯ РОБОТИ

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпПУ). Це дає право працівникам виконувати роботу на умовах сумісництва.
 
Законодавством про працю не встановлено:
 
  1. обов’язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи;
  2. відповідальності роботодавця за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.
 
У разі повідомлення роботодавця працівником-сумісником про звільнення з основного місця роботи, роботодавцю слід видати відповідні накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.
 

Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  Все про повідомлення про прийняття на роботу - консультація ДФС

Наша розсилка

Події

вересень, 2020

X