Головна » Бухгалтеру » Консультації » Управління Держпраці нагадує роботодавцям про дисципліну та відповідальність!
Консультації

Управління Держпраці нагадує роботодавцям про дисципліну та відповідальність!

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Вже традиційно, Управління Держпраці областей нашої батьківщини нагадують платникам-роботодавцям про відповідальність за порушення дисципліни обліку робітників та нарахувань робітникам.

Рзумні навчаються на помилках інших! Тож, призиваємо вас дослухатися до корисних порад.

Мова про своєчасну виплату зарплати, тобто двічі на місяць.

Про обов’язкове нарахування коспенсації за невикористану відпустку працівникові при звільнені, навіть у випадку коли останній проацював не значний термін, навіть декілька місяців. Адже штрафи за такі, здавалося б не значні порушення — величезні.

Приміром за ненарахування компенсації за невикористану відпустку при звільнені робітника, котрий працював лише 4 місяці — 37230грн!!

А за порушення строків виплати зарплати — 11169,00 грн!!!

Тож будьте пильними! 

Ми чато та детально пишемо у наших статтях про штрафи та покарання Держпраці — вони найбільші та найболючіші для платників, а особливо для ФОПів.

Тож вкотре наголошуємо, що ФОП має вести кадрови облік. Мати всі необхідні документи стосовно працівників, та своєчасно нараховувати та виплачувати їм заробітну платню.  Особлива увага до найманих працівників-інвалідів! Не так зовсім як у юросіб!

 Адже відповідальність у фізособи-підприємця — особиста! і всім своїм майном!

За матеріалами статті Держпраці

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  Які дії платника податків у випадку помилкового подання звітності

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

4 × четыре =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Наша розсилка

Реклама

Ми в Instagram

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: