Вже традиційно, Управління Держпраці областей нашої батьківщини нагадують платникам-роботодавцям про відповідальність за порушення дисципліни обліку робітників та нарахувань робітникам.
Рзумні навчаються на помилках інших! Тож, призиваємо вас дослухатися до корисних порад.
Мова про своєчасну виплату зарплати, тобто двічі на місяць.
Про обов’язкове нарахування коспенсації за невикористану відпустку працівникові при звільнені, навіть у випадку коли останній проацював не значний термін, навіть декілька місяців. Адже штрафи за такі, здавалося б не значні порушення – величезні.
Приміром за ненарахування компенсації за невикористану відпустку при звільнені робітника, котрий працював лише 4 місяці – 37230грн!!
А за порушення строків виплати зарплати – 11169,00 грн!!!
Тож будьте пильними!
Ми чато та детально пишемо у наших статтях про штрафи та покарання Держпраці – вони найбільші та найболючіші для платників, а особливо для ФОПів.
Тож вкотре наголошуємо, що ФОП має вести кадрови облік. Мати всі необхідні документи стосовно працівників, та своєчасно нараховувати та виплачувати їм заробітну платню. Особлива увага до найманих працівників-інвалідів! Не так зовсім як у юросіб!
Адже відповідальність у фізособи-підприємця – особиста! і всім своїм майном!
У сучасних умовах підприємці все частіше обирають онлайн-формат роботи, і бухгалтерські послуги також переходять у…
Робочий тиждень, діти, домашні справи — і ось ви знову стоїте біля холодильника о восьмій…
Більшість власників бізнесу впевнені, що головні втрати — це податки, оренда, зарплати або реклама, яка…
Кредити під заставу нерухомості стали окремим сегментом фінансового ринку. Такі рішення використовують як бізнес, так…
Бажаєте мати вдома ніжне створіння, миле та грайливе, розумне й енергійне? Рішення достатньо просте —…
Страви на кожен день мають бути простими у приготуванні, смачними та різноманітними. Саме тому багато…