Новини законодавства

Утверждены форма и порядок уведомления о принятии работника на работу

Друк

 Кабмин постановлением от 17.06.2015 г. № 413 утвердил форму и порядок уведомления ГФС и ее территориальных органов о принятии работника на работу.

Так, документом установлено, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщиков ЕСВ по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

— средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

— на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

 

— на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, которая содержится в уведомлении о принятии работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

Постановление от 17.06.2015 г. № 413 вступит в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.

Tags

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Notify of
avatar
wpDiscuz

Наша розсилка

Розшукуємо авторів

Цікаве відео

Подія

  • Мастер-класс «Управленческий учет и консолидация отчетности»

    26.01.2017Инталев-Украина

Випадкова цитата

Деньги – только транспортное средство, которое предоставляет вам варианты, и я говорю, что есть только одна вещь, которую деньги не могут купить – бедность.

— Джерри Дойл

Утверждены форма и порядок уведомления о принятии работника на работу

Час читання: 2 min
0

Поділитися з другом