Утверждены форма и порядок уведомления о принятии работника на работу

 Кабмин постановлением от 17.06.2015 г. № 413 утвердил форму и порядок уведомления ГФС и ее территориальных органов о принятии работника на работу.

Так, документом установлено, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщиков ЕСВ по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

— средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

— на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

— на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, которая содержится в уведомлении о принятии работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.

Постановление от 17.06.2015 г. № 413 вступит в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.