Заробітна плата

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

Друк

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку (стаття 25 Закону України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР)
№ п/пОсоби, що мають право на відпусткуТривалість відпустки
1Матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда14 календарних днів щорічно
2Чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці14 календарних днів
3Матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього доглядутривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), – не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку
4Ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”14 календарних днів щорічно
5Особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною21 календарний день щорічно
6Пенсіонерам за віком та інвалідам III груп30 календарних днів щорічно
7Інвалідам I та II груп60 календарних днів щорічно
8Особам, які одружуються10 календарних днів
9Працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу:

-чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер;

– інших рідних

– до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;

– до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.

10Працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього доглядутривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів
11Працівникам для завершення санаторно-курортного лікуваннятривалістю, визначеною у медичному висновку
12працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні закладитривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад
13Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовкитривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад
14Сумісникамна термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи
15Ветеранам праці14 календарних днів щорічно
16Працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсаціютривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи
17Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевостітривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі
18Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчанняодин вільний від роботи день на тиждень

Додати коментар

Click here to post a comment

семнадцать + пять =

Наша розсилка

Випадкова цитата

Конторская книга одной небезызвестной конторы содержала всего две графы:

«Приход» и «В расход»

— А. Марков

PUSH-повідомлення

Підпишись на оперативні сповіщення про оновлення на нашому сайті. Натисни дзвіночок в правому нижньому кутку і натисни ОК. Підтримується браузер Chrome та Firefox

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

Час читання: 5 min
0