Головна » Бухгалтеру » Консультації » Виплати за лікарняним листом: умови застосування ПСП
Консультації

Виплати за лікарняним листом: умови застосування ПСП

Поділіться з друзями - підтримайте проект

 Платник податку на доходи фізичних осіб  має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги  (п.п. 169.1 ст. 169 ПКУ).

Згідно із п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 ПКУ заробітна плата – основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику ПДФО у зв’язку з відносинами трудового найму.

З урахуванням того, що сума виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як заробітна плата платника ПДФО, то у разі її не перевищення граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді заробітної плати, який передбачений нормами п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ, найманий працівник має право на ПСП.

ДФС


Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  Зобов’язання із сплати ЄСВ мають пріоритет майже перед усіма іншими зобов’язаннями

Наша розсилка

Події

вересень, 2020

X