З огляду на те, що Закон України «Про захист населення від інфекційних хвороб» визначає правові, організаційні та фінансові засади діяльності органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спрямованої на запобігання виникненню і поширенню інфекційних хвороб людини, локалізацію та ліквідацію їх спалахів та епідемій, встановлює права, обов’язки та відповідальність юридичних і фізичних осіб у сфері захисту населення від інфекційних хвороб, відсторонення працівника від роботи у випадку відмови або ухилення від проведення обов’язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 має передбачати обмеження перебування працівника на його робочому місці з метою мінімізації контактів з іншими працівниками.
Чи має відсторонений від роботи працівник перебувати у робочий час на робочому місці?
05.11.2021
Вас можливо зацікавить
Наша розсилка
Останні публікації
- Алгоритм дій щодо примусового стягнення боргів від Мін’юсту
- Нові правила мобілізації: головні засади нового закону
- Чи треба проводити індексацію заробітної плати у квітні та травні 2024 року?
- Як вийти на закордонний ринок за допомогою онлайн реклами
- Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця
- Як подати заяву на реєстрацію шлюбу через Дію?
- Фарбування волосся: яких правил потрібно дотримуватися
- Повербанки та їхні різновиди
- Хто має право на дострокову пенсію?
- Складання РК до ПН на зменшення ПЗ з ПДВ та наслідки для постачальника й покупця: розʼяснення від ДПС