Головна » Бухгалтеру » Консультації » Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
Консультації

Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Відсторонення працівника від роботи є тимчасовим увільненням працівника від виконання ним трудових обов’язків, передбачених умовами трудового договору.

Право на відпустку залежить від часу визначених законодавством умов (кількість відпрацьованого в робочому році часу, стаж роботи, соціальний статус, навчання тощо). Факт відсторонення відсутній серед умов, які визначають або обмежують право на відпустку.

Тому у разі наявності у працівника права на відпустку відповідно до норм законодавства, йому можуть бути надані за його згодою як оплачувані відпустки, так і відпустки без збереження заробітної плати відповідно до статей 25 та26 Закону України «Про відпустки».

 

Управління праці


Поділіться з друзями - підтримайте проект

Наша розсилка

Події

листопад, 2021

X