Головна » Бухгалтеру » Консультації » Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у вересні та жовтні 2017 року
Консультації

Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у вересні та жовтні 2017 року

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Час читання:6 хвилин
Print Friendly, PDF & Email

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’яз­кового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше, ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Місяць

2016 р.

Січень

100,9

Лютий

99,6

Березень

101,0

Квітень

103,5

Травень

100,1

Червень

99,8

Липень

99,9

Серпень

99,7

Вересень

101,8

Жовтень

102,8

Листопад

101,8

Грудень

100,9

 

2017 р.

Січень

101,1

Лютий

101,0

Березень

101,8

Квітень

100,9

Травень

101,3

Червень

101,6

Липень

100,2

Серпень

99,9

Читати по темі:  Лист Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величина приросту ІСЦ для проведення індексації у вересні та жовтні 2017 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у 2017 р., %:

у вересні

у жовтні

У 2016 р.

Січень

20,3

20,3

Лютий

20,7

20,7

Березень

19,6

19,6

Квітень

15,5

15,5

Травень

15,4

15,4

Червень

15,6

15,6

Липень

15,7

15,7

Серпень

16,2

16,2

Вересень

14,0

14,0

Жовтень

11,0

11,0

Листопад

8,9

8,9

Грудень

7,8

7,8

У 2017 р.

Січень

6,9

6,9

Лютий

4,1

4,1

Березень

3,8

3,8

Квітень

3,1

3,1

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

 

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2016 р. (базовий місяць) і до вересня 2017 р. заробітна плата не збільшувалась. Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у вересні 2017 р. у такому випадку становить 20,3 %.

Розрахунок ІСЦ: 20,3 % = 1,041 × 1,041 × 1,038 × 1,037 × 1,031 × 100 – 100, де

1,041 — ІСЦ за лютий — квітень 2016 р. (0,996 × 1,010 × 1,035),

1,041 — ІСЦ за травень — жовтень 2016 р. (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028),

1,038 — ІСЦ за листопад 2016 р. — січень 2017 р. (1,018 × 1,009 × 1,011),

1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),

1,031 — ІСЦ за травень — липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002 × 100).

ІСЦ за серпень 2017 р. становив 99,9 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у жовтні 2017 р. проведення індексації також здійснюється на величину приросту ІСЦ — 20,3 %.

Заробітна плата за вересень 2017 р. становитиме 5 400 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у вересні — листопаді 2017 р. — 1 684 грн).

Читати по темі:  Як відобразити в декларації дохід від надання в оренду авто фізособі?

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у вересні 2017 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2016 р., становить 20,3 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 341,85 грн (1 684 × 20,3 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 741,85 грн (5 400 + 341,85).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Ніна Підлужна
директор Департаменту стратегічого планування та аналізу Мінсоцполітики України
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Наша розсилка

Випадкова цитата

Конторская книга одной небезызвестной конторы содержала всего две графы:

«Приход» и «В расход»

Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили нюанси індексації зарплати у вересні та жовтні 2017 року

Час читання: 5 min
0

Поділитися з другом