Головна » Бухгалтеру » Консультації » Індексація зарплати в разі неповного робочого дня: приклад від Мінсоцполітики
Консультації

Індексація зарплати в разі неповного робочого дня: приклад від Мінсоцполітики

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Мінсоцполітики у листі від 25.02.2016 р. №75/10/136-16 нагадує, що відповідно до п. 4 Порядку №1078, якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.

Це положення стосується працівників, які перебували у відпустці, на лікарняному, у відрядженні або працюють на умовах неповного робочого часу тощо.

За час відпустки, відрядження або перебування на лікарняному працівник отримує середню заробітну плату, при розрахунку якої враховуються суми індексації.

 

Наприклад, якщо працівнику в січні 2016 року встановлено неповний робочий час (4 години на тиждень) та в цьому місяці він перебував на лікарняному і відпрацював 56 годин, то сума індексації визначається за повний робочий час, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.

Спочатку визначається сума індексації за повний робочий час у січні 2016 року, яка становить 252,17 грн (1378 х 18,3 : 100). За фактично відпрацьовані години у січні 2016 року сума індексації становить 93,52 грн (252,17 : 151 х 56).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Поділіться з друзями - підтримайте проект

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

7 − 5 =

Пошук від Google

Наша розсилка

Приєднуйся до Нас

Події

Відео тижня

«Чому перш за все слід визначатися зі своїми страхами, а потім вже з цілями», Тім Ферріс

Inline
Inline

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: