Головна » Кадровику » Кадровий облік » Нова редакція Порядоку видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю
Кадровий облік

Нова редакція Порядоку видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Мінсоцполітики наказом від 28.12.2016 р. №1622 (зареєстрований в Мін'юсті 23.01.2017 р.) внесло зміни до наказу Мінпраці від 25.03.2002 р. №169, яким був затверджений Порядок видачі довідки про чисельність працюючих інвалідів. Тепер цей порядок викладено у новій редакції і він має назву Порядок видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю.Цей Порядок регулює видачу відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів довідок про чисельність працюючих осіб з інвалідністю, які мають основне місце роботи на підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадської організації інвалідів, їх відокремлених підрозділах (далі - підприємство, організація), а також у фізосіб, які використовують найману працю, виходячи з середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу.Підприємства, організації, а також фізособи, які використовують найману працю, для отримання довідки відповідно до свого місцезнаходження подають до відділення Фонду такі документи:
  • заяву;
  • звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за попередній рік за ф. 10-ПІ;
  • список працюючих осіб з інвалідністю.
Якщо підприємства, організації та фізособи зареєстровані менше року, звіт за формою №10-ПІ подається ними за весь період діяльності, але не менше ніж за один звітний квартал.Подані документи реєструються в журналі реєстрації виданих довідок про чисельність працюючих осіб з інвалідністю.Відділення Фонду після опрацювання поданих документів протягом 10 днів після їх реєстрації видають безкоштовно довідку про чисельність працюючих осіб з інвалідністю за встановленою формою.Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Читати по темі:  Чи можливе переривання соціальної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Мітки

Наша розсилка

Опитування

Нужен ли на вашем предприятии "Платежный календарь"

Платежный календарь представляет собой плановый финансовый документ, обеспечивающий ежедневное управление поступлением и расходованием денежных средств предприятия.

Випадкова цитата

Когда мне не хватало денег — я садился думать, а не бежал зарабатывать. Идея — самый дорогой товар на свете

Нова редакція Порядоку видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю

Час читання: 3 min
0

Поділитися з другом