Головна » Кадровику » Кадровий облік » Оформление приема на работу директора ООО
Кадровий облік

Оформление приема на работу директора ООО

Писать директору заявление о приеме на работу не нужно, директор ООО издает только приказ о назначении на должность.

Напомним, что для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник или уполномоченный им орган имеет право избирать руководителя предприятия (ч. 3 и 4 ст. 65 Хозяйственного кодекса, далее — ХК). В хозобществахруководитель, он же директор, назначается на должность решением высшего органа предприятия, которым является общее собрание участников (ст. 58, 59 Закона от 19.09.91 г. №1576-ХII). Рассмотрим пошагово процедуру приема на работу директора ООО.

Шаг 1. Общее собрание участников ООО принимает решение о назначении директора

По общему правилу решение о назначении директора оформляется протоколом общего собрания участников общества. Если учредитель — один, то решение принимается им единолично и оформляется решением единственного участника. В этом случае в решении (протоколе) необходимо указать данные работника, нанимаемого на должность директора, а именно: Ф.И.О., а также другие паспортные данные.

Шаг 2. Издается приказ о приеме на работу на должность директора

На основании решения общего собрания участников назначенный директор издает приказ о приеме на работу (от имени ООО), который он сам же подписывает в двух местах — как директор, который своей подписью заверяет приказ, и как наемный работник, ознакомленный с этим приказом. Приказу присваивается дата и номер, как при приеме обычного сотрудника. Отметим, что предприятия могут воспользоваться готовой типовой формой №П-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу» (утверждена приказом Госкомстата от 05.12.08 г. №489) либо изменить ее с учетом специфики производства или вида осуществляемой деятельности, то есть составить приказ в произвольной форме в двух экземплярах (включив в него все необходимые реквизиты).

Работнику, который нанимается на должность директора, писать заявление о приеме на работу (на свое же имя) не требуется. Действующим законодательством обязательная подача такого заявления не предусмотрена.

С руководителем предприятия, как правило, заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон (ч. 4 ст. 65 ХК).

Шаг 3. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку

На основании приказа о приеме на работу вносится соответствующая запись в трудовую книжку директора.

ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ (ПО ТЕГУ)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

17 − 7 =

Пошук від Google

Наша розсилка

Первый бухгалтерский баланс был составлен в первой половине 1390-х, а отчёт о движении денежных средств в 1863 году.

Події

Останні пости на форумі

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: