Головна » Бухгалтеру » Кадровий облік » Оформление приема на работу директора ООО
Кадровий облік

Оформление приема на работу директора ООО

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Писать директору заявление о приеме на работу не нужно, директор ООО издает только приказ о назначении на должность.
Напомним, что для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник или уполномоченный им орган имеет право избирать руководителя предприятия (ч. 3 и 4 ст. 65 Хозяйственного кодекса, далее – ХК). В хозобществахруководитель, он же директор, назначается на должность решением высшего органа предприятия, которым является общее собрание участников (ст. 58, 59 Закона от 19.09.91 г. №1576-ХII). Рассмотрим пошагово процедуру приема на работу директора ООО. Шаг 1. Общее собрание участников ООО принимает решение о назначении директора По общему правилу решение о назначении директора оформляется протоколом общего собрания участников общества. Если учредитель – один, то решение принимается им единолично и оформляется решением единственного участника. В этом случае в решении (протоколе) необходимо указать данные работника, нанимаемого на должность директора, а именно: Ф.И.О., а также другие паспортные данные. Шаг 2. Издается приказ о приеме на работу на должность директора На основании решения общего собрания участников назначенный директор издает приказ о приеме на работу (от имени ООО), который он сам же подписывает в двух местах – как директор, который своей подписью заверяет приказ, и как наемный работник, ознакомленный с этим приказом. Приказу присваивается дата и номер, как при приеме обычного сотрудника. Отметим, что предприятия могут воспользоваться готовой типовой формой №П-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу» (утверждена приказом Госкомстата от 05.12.08 г. №489) либо изменить ее с учетом специфики производства или вида осуществляемой деятельности, то есть составить приказ в произвольной форме в двух экземплярах (включив в него все необходимые реквизиты). Работнику, который нанимается на должность директора, писать заявление о приеме на работу (на свое же имя) не требуется. Действующим законодательством обязательная подача такого заявления не предусмотрена. С руководителем предприятия, как правило, заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон (ч. 4 ст. 65 ХК). Шаг 3. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку На основании приказа о приеме на работу вносится соответствующая запись в трудовую книжку директора.

ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ (ПО ТЕГУ)

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.


Поділіться з друзями - підтримайте проект

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

fifteen − 11 =

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.

Пошук від Google

Наша розсилка

Мудра думка

Багатьом не подобаються зміни, але ми повинні навчитися приймати їх. Особливо якщо альтернатива змінам — це катастрофа

— Ілон Маск

Події

Ми в Instagram

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: