Головна » Для завантаження » Нормативка » Нормативна база HR » ПИСЬМО МинСоцПолитики от 18 июня 2009 г. № 81/010/156-09
Нормативна база HR

ПИСЬМО МинСоцПолитики от 18 июня 2009 г. № 81/010/156-09

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Print Friendly, PDF & Email

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18 июня 2009 г. № 81/010/156-09 Относительно продолжительности ежегодного отпуска лиц, работающих на электронно-вычислительных и вычислительных машинах

Рассмотрев <…> обращение, в пределах компетенции сообщаем.

 

Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск заособый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно подразделу «Другие виды производств» раздела XXII «Общие профессии повсем отраслям хозяйства» (пункт 58) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 № 1290 (в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 № 679, с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 16.12.2004 № 1674).

Статьей 8 Закона Украины «Об отпусках» определено, что конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным илитрудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.

Согласно Порядку применения указанного выше Списка, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30.01.98 № 16 изарегистрированному Министерством юстиции Украины 30.01.98 за № 58/2498 (с изменениями, утвержденными приказом Минтруда от 04.06.2003 № 150 и зарегистрированными в Минюсте 18.06.2003 за № 496/7817), дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорциональнофактически отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников данных производств, цехов, профессий, должностей.

Читати по темі:  Постанова КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159

Учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом.

Относительно других вопросов, поставленных в обращении, советуем <…> обратиться в Министерство здравоохранения Украины и Госгорпромнадзор Украины, поскольку Государственные санитарные правила и нормы работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин (ДСанПіН 3.3.2.007-98) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Украины от 10.12.98 № 7, а Правила охраны труда во время эксплуатации электронно-вычислительных машин утверждены приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины (на данный момент — Госгорпромнадзор Украины) от 10.02.99 № 21.

 
Главный государственный эксперт по условиям труда Украины С. РЯБОКОНЬ
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Наша розсилка

Випадкова цитата

Простое усилие, чтобы уделить немного положительного внимания людям, имеет много общего с производительностью

ПИСЬМО МинСоцПолитики от 18 июня 2009 г. № 81/010/156-09

Час читання: 4 min
0

Поділитися з другом