Головна » Кадровику » Кадровий облік » Робота у нічний час: табельний облік та оплата
Кадровий облік

Робота у нічний час: табельний облік та оплата

Посадові особи Управління Держпраці у Волинській області надають роз’яснення вимог законодавства щодо підвищеного розміру оплати праці працівникам, які виконують роботу у нічний час.

Під час проведення планових та позапланових перевірок державні інспектори Управління наголошують суб’єктам господарювання про необхідність додержання вимог нормативно-правових актів, де передбачено нарахування підвищеного розміру оплати праці за роботу у нічний час.

Зокрема, нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.

Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 № 489. У табелі обліку використання робочого часу робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, у тому числі надурочні, вечірні, нічні години роботи, а також години роботи у святкові та неробочі дні та ін.

За роботу у нічний час працівники отримують підвищену оплату. Підвищена оплата за роботу у нічний час відноситься до державних норм з оплати праці, які є обов’язковими для застосування підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та фізичними особами, які використовують найману працю.

Відповідно до статті 108 КЗпП робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

двадцать + девятнадцать =

Пошук від Google

Наша розсилка

Одинаково спокойно относятся к деньгам лишь мудрецы и бухгалтеры.

Події

Останні пости на форумі

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: