Головна » Бухгалтеру » Консультації » Санкції за порушення трудового законодавства
Консультації

Санкції за порушення трудового законодавства

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Недобросовісні роботодавці, що використовують працю неофіційно працевлаштованих громадян, ризикують отримати чималі штрафи за кожного неоформленого працівника:

 

Величина санкцій за порушення трудового законодавства

Порушення

Штраф МЗП

(мінімаль-

них зарплат)

З 01.01.18-3723 грн.

Штраф

(сума)

Допуск неоформленого працівника до роботи (в т.ч. якщо оформили на неповний день, а працює весь день)

30

111690 грн.

(за кожного робітника)

Виплата заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску та податків

30

111690 грн.

(за кожного робітника)

Порушення встановлених державою гарантій оплати праці

10

37230 грн.

(за кожного робітника)

Недотримання пільг і гарантій, встановлених спеціальними законами ( «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»)

10

37230 грн.

(за кожного робітника)

Порушення термінів виплати заробітної плати та інших платежів (більше ніж за один місяць)

3

11169 грн.

Виплата заробітної плати та інших платежів не в повному обсязі

3

11169 грн.

Інші порушення вимог законодавства про працю (ненадання відпустки, невірне ведення табеля і т.д.)

1

3723 грн.

 Головне управління ДФС у Київській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого,  соціально відповідального бізнесу, який не використовує  тіньових схем оплати праці та чесно виконує свої зобов’язання перед державою та суспільством.

     ДФС


Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  Пеня визнана ВСУ як не адміністративно-господарська санкція: наслідки

Наша розсилка

Події

січень, 2021

X