Головна » Бухгалтеру » Консультації » Середній заробіток зберігається при переведенні а менш оплачувану роботу
Консультації

Середній заробіток зберігається при переведенні а менш оплачувану роботу

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Мінсоцполітики в листі від 11 липня 2018 року № 275/0 / 22-18 розглянуло питання про збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою.

Відповідно до частини першої статті 114  КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.

Пунктом 18 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.99 р. N 13 “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” встановлено, що положення статті 114 КЗпП про збереження середнього заробітку за працівником, переведеним на нижчеоплачувану роботу, протягом двох тижнів з дня переведення застосовується, якщо інше не передбачено законодавством, і в тому разі, коли переведення мало місце з ініціативи самого працівника.


Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  ДФС: Роз’яснення щодо застосування критеріїв оцінки ризиків СМКОР

Наша розсилка

Події

серпень, 2021

X