Головна » Бухгалтеру » Довідники » Заробітна плата » Відпустка 2020: шпаргалка з розрахункового періоду
Заробітна плата

Відпустка 2020: шпаргалка з розрахункового періоду

Поділіться з друзями - підтримайте проект

Кількість святкових та неробочих днів, які віднімаються з розрахункового періоду (для розрахунку відпускних та компенсації за невикористану відпустку у 2020 році)

Місяць надання відпустки у 2020 році

Розрахунковий період прим. 1

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді (КД)

Кількість святкових та неробочих днів у розрахунковому періоді (СД)

Кількість к. дн., що беруться до розрахунку середньої зарплати прим. 2

1

2

3

4

5 = 3 − 4

Січень

січень 2019 − грудень 2019

365

11

354

Лютий

лютий 2019 − січень 2020

365

11

354

Березень

березень 2019 − лютий 2020

366 прим. 3

11

355

Квітень

квітень 2019 − березень 2020

366

11

355

Травень

травень 2019 − квітень 2020

366

11

355

Червень

червень 2019 − травень 2020

366

11

355

Липень

липень 2019 − червень 2020

366

11

355

Серпень

серпень 2019 − липень 2020

366

11

355

Вересень

вересень 2019 − серпень 2020

366

11

355

Жовтень

жовтень 2019 − вересень 2020

366

11

355

Листопад

листопад 2019 − жовтень 2020

366

11

355

Грудень

грудень 2019 − листопад 2020

366

11

355

Примітка 1. За умови, що розрахунковий період становить 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки. У такому ж порядку визначають розрахунковий період і для відпусток, які надаються за декілька попередніх років: 12 місяців відлічуємо «назад» від місяця надання відпустки, а не робочого року, за який використовують відпустку.

Примітка 2. Вказана кількість може бути зменшена на кількість днів, не відпрацьованих працівниками згідно із законодавством або з поважних причин, за які не зберігався (зберігався частково) заробіток (НД).

ДО ВІДОМА. Показник НД включає дні, не відпрацьовані працівником згідно із законодавством або з поважних причин, за які не зберігався (частково зберігався) заробіток, а саме дні:

  • роботи в режимі неповного робочого тижня з ініціативи роботодавця — виключають невідпрацьовані робочі дні. Дні, коли працівник працював у режимі неповного робочого тижня за своїм бажанням (ст. 56 КЗпП), не виключають з РП;
  • відпустки «за свій рахунок» (ст. 25 та 26 Закону про відпустки);
  • перебування в неоплачуваній відпустці, наданій на підставі п. 9 розд. III «Прикінцеві положення» Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII ;
  • простою не з вини працівника, якщо він оплачений виходячи з 2/3 ставки або, порушуючи норми КЗпП, не оплачений;
  • відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 (6, 16 або 18) років;
  • неоплачуваної тимчасової непрацездатності (зокрема, дні догляду за хворою дитиною до 14 років понад 14 к. дн.; неоплачуваний день, коли працівнику встановлена інвалідність (лист Мінсоцполітики від 06.09.2016 р. № 293/18/99-16), дні обстеження тощо).

Не віднімайте повторно у складі НД святкові та неробочі дні, які припадають на такий невідпрацьований період.

Примітка 3. 2020 рік — високосний рік. Тому починаючи з березня 2020 року до розрахункового періоду потрапляє 29 лютого.


Поділіться з друзями - підтримайте проект
Читати по темі:  Прожитковий мінімум на 2017 р.
Мітки

Наша розсилка

Події

липень, 2020

X