Головна » Кадровику » Кадровий облік » Чи можна заключити з директором договір про повну матеріальну відповідальність
Кадровий облік

Чи можна заключити з директором договір про повну матеріальну відповідальність

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
Print Friendly, PDF & Email

Мінсоцполітики у листі від 13.02.2015  р. №149/13/84-15* зазначило, що відповідно до ст. 135-1 КЗпП договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися за наявності одночасно двох умов:

1) наявність посади, яку працівник займає, або роботи, котру він виконує, у Переліку №447/24;

2) виконання обов'язків згідно з посадою, виконання роботи згідно з фахом має бути безпосередньо пов'язане зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених працівникам цінностей.

 

Тому наявність посади або роботи в Переліку не дає підстави для укладання договору про повну матеріальну відповідність, якщо у змісті трудової функції працівника відсутні перелічені обов'язки.

Перелік №447/24 не передбачає укладання договору про матеріальну відповідальність з директором.

Проте, якщо директору в установленому порядку (відповідно до робочої інструкції, наказу, розпорядження) передбачається розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт видами робіт, пов'язаними зі збереженням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених працівникам цінностей, то з ним може бути укладений договір, відповідно до якого працівник несе матеріальну відповідальність.

* Попри те, що документ датований ще 2015 роком, його лише днями оприлюднено.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

18 + 1 =

Наша розсилка

Випадкова цитата

Если бы у меня было восемь часов на то, чтобы срубить дерево, я потратил бы шесть часов на то, чтобы наточить топор

Чи можна заключити з директором договір про повну матеріальну відповідальність

Час читання: 2 min
0

Поділитися з другом