Головна » Бухгалтеру » Довідники » Інші довідники » Відповідальність головного бухгалтера
Інші довідники

Відповідальність головного бухгалтера

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Податковий орган може притягати до адміністративної відповідальності головного бухгалтера за такі види порушень:

 

Порушення

Розмір штрафу

Стаття КУпАП

Первинне порушення

Повторне порушення протягом року

1. Відсутність податкового обліку на підприємстві або порушення порядку його ведення посадовими особами

Від 5 до 10 НМДГ

Від 10 до 15 НМДГ

Ст. 1631

2. Неподання або несвоєчасне подання посадовими особами платіжних доручень на перерахування належних до сплати податків і зборів (обов'язкових платежів)

Ст. 1632

3. Невиконання керівником та іншими посадовими особами підприємств законних вимог посадових осіб

Попередження
або
від 5 до 10 НМДГ

Від 10 до 15 НМДГ

Ст. 1633

4. Неутримання або неперерахування до бюджету сум ПДФО; перерахування ПДФО за рахунок коштів підприємств (крім випадків, коли таке перерахування дозволене законодавством);
неповідомлення або несвоєчасне повідомлення державним податковим інспекціям за встановленою формою відомостей про доходи громадян

Попередження
або
від 2 до 3 НМДГ

Від 3 до 5 НМДГ

Ст. 1634

 

Кримінальна справа щодо головного бухгалтера найчастіше порушується за ст. 367 КК «Посадова халатність», але не виключений варіант застосування ст. 212 КК «Ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів)».

 

Правопорушення

Відповідальність

Стаття КК

1. Умисне ухилення від сплати податків, зборів що призвело до фактичного ненадходження до бюджетів або цільових фондів коштів у значних розмірах
(від 1 000 до 3 000 НМДГ)

Штраф у розмірі
від 1 000 до 2 000 НМДГ
або позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років

Ч. 1 ст. 212

Ті ж дії, що вчинені за попередньою змовою групою осіб або потягли за собою фактичне ненадходження до бюджету коштів у великих розмірах
(від 3 000 до 5 000 НМДГ*)

Штраф у розмірі
від 2 000 до 3 000 НМДГ,
або виправні роботи на строк до 2 років, або обмеження волі на строк до 5 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років

Ч. 2 ст. 212

Ті ж дії, що вчинені особою, раніше судимою за ухилення від сплати податків, зборів, інших обов'язкових платежів, або потягли за собою фактичне ненадходження до бюджету коштів в особливо великих розмірах
(від 5 000 НМДГ* і більше)

Позбавлення волі на термін
від 5 до 10 років
з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років з конфіскацією майна

Ч. 3 ст. 212

2. Невиконання або неналежне виконання посадовою особою своїх службових обов'язків унаслідок несумлінного до них ставлення, якщо це заподіяло істотну (від 100 до 250 НМДГ*) шкоду правам, свободам та інтересам окремих громадян, що охороняються законом, або державним чи суспільним інтересам, або інтересам окремих юридичних осіб

Штраф
від 250 до 500 НМДГ,
або виправні роботи на строк до 2 років, або обмеження волі на строк до 3 з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років

Ч. 1 ст. 367

Ті ж дії, якщо вони призвели до важких наслідків (до матеріальних збитків у розмірі від 250 НМДГ* і більше)

Позбавлення волі на строк
від 2 до 5 років
з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років та із штрафом
від 500 до 700
або без такого

Ч. 2 ст. 367

* У вказаних випадках НМДГ обчислюється від рівня податкової соціальної пільги – ПСП (п. 5 підр. 1 р. XX Податкового кодексу). Згідно із цією нормою розмір ПСП дорівнює 50 % мінімальної заробітної плати, що становить в 2015 році 609 грн., а в 2016 році 689 грн. (ст. 169.1.1 Податкового кодексу).
При визначенні величини прихованої від оподаткування суми фінансові санкції (пеня, штраф) не враховуються.
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Читати по темі:  Ответственность за нарушение трудового законодательства

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

пять × 1 =

Наша розсилка

Опитування

Нужен ли на вашем предприятии "Платежный календарь"

Платежный календарь представляет собой плановый финансовый документ, обеспечивающий ежедневное управление поступлением и расходованием денежных средств предприятия.

Випадкова цитата

Простое усилие, чтобы уделить немного положительного внимания людям, имеет много общего с производительностью

Відповідальність головного бухгалтера

Час читання: 5 min
0

Поділитися з другом