Головна » Бухгалтеру » Консультації » Як нараховується ЄСВ на винагороду за цивільно-правовими договорами
Консультації

Як нараховується ЄСВ на винагороду за цивільно-правовими договорами

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

У листі від 15.02.2017 р. № 3128/6/99-99-13-02-03-15 податківці зазначили: якщо працівник підприємства, перебуваючи у трудових відносинах з роботодавцем, одержує дохід у вигляді заробітної плати  та виконує роботу (надає послуги) відповідно до цивільно-правового договору, отримуючи винагороду, то до бази нарахування ЄСВ за звітний місяць включаються як заробітна плата (дохід), так і сума винагороди.

 

При цьому, якщо база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінімальної зарплати, то єдиний внесок розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ у розмірі 22%.

Якщо працівник отримує дохід у вигляді винагороди за договором цивільно-правового характеру, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, ЄСВ нараховується виходячи з розміру 22% на фактично нараховану винагороду за договором цивільно-правового характеру незалежно від її розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Читати по темі:  Процедура зняття з реєстрації касового апарату
Мітки

Додати коментар

Клікніть, щоб прокоментувати

4 + 11 =

Наша розсилка

Опитування

Нужен ли на вашем предприятии "Платежный календарь"

Платежный календарь представляет собой плановый финансовый документ, обеспечивающий ежедневное управление поступлением и расходованием денежных средств предприятия.

Випадкова цитата

Лишь в конце работы мы обычно узнаём, с чего её нужно было начинать

Як нараховується ЄСВ на винагороду за цивільно-правовими договорами

Час читання: <1 min
0

Поділитися з другом