Головна » Бухгалтеру » Бухгалтерський облік » Лікарняні в разі нещасного випадку
Авторские Бухгалтерський облік Кадровий облік

Лікарняні в разі нещасного випадку

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Документальне оформлення

Відразу відмітимо, що самого листка непрацездатності (далі — ЛН) не буде достатньо для нарахування лікарняних, пов’язаних із нещасним випадком, або профзахворюванням.

Ще обов’язково потрібен:

  • або Акт про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом — форма №Н-1 (додаток 4 до Порядку №1232);
  • або Акт про розслідування причин виникнення професійного захворювання — форма № П-4 (додаток 17 до порядку №1232).

Після того як лікарняний та один із вищезазначених актів був наданий бухгалтерії, вона на звороті ЛН вносить дані в частину: «Заповнюється комісією із соцстрахування або уповноваженою особою, на яку покладено призначення допомоги» (треба вказати розмір — 100%, кількість календарних днів та дату і номер акта про нещасний випадок.

Розрахунок лікарняних в разі нещасного випадку

Ми  вже писали про розрахунок звичайних лікарняних в матеріалі: Лікарняні: правила розрахунку від А до Я, тож не будемо зупинятись на механізмі розрахунку лікарняних, а зосередимось на деяких відмінностях.

При розрахунку слід керуватись Порядком №1266.

З липня 2015 році помінявся порядок розрахунку самих лікарняних і основних змін двоє:

  1. Розрахунковий період — 12 місяців;
  2. Середній заробіток і лікарняні рахують за календарними днями.

Принципові відмінності від стандартних лікарняних

  • Середній заробіток не коригують на %страхового стажу — тобто беруть 100% розмір;
  • Не застосовуєтьсяі мінзарплатний ліміт (для ситуацій, коли у 12-місячному періоді  немає 6 місяців стажу);
  • Якщо потерпілий працює не в одному місці, то лікарняний призначають і виплачують лише на одному місці роботи — і не там де більша зарплатня, а там де стався страховий випадок. При цьому середній заробіток обчислюють із сумарної зарплати за всіма місцями роботи на підставі довідок про середню ЗП.

Перші 5 днів лікарняного оплачує підприємство, а починаючі із 6 дня — за рахунок фонду страхування від Нещасного випадку. Саме до цього органу подають заяву-розрахунок на отримання допомоги (форму можна взяти у додатку до Порядку №24).

Окрім заяви також треба надати такі документи:

 

  • копію ЛН;
  • акт за формою № Н-1 або №П4;
  • довідку про середню ЗП складену за формою з додатку до Порядку №1266;
  • витяг з табелю обліку робочого часу потерпілого, завірену страхувальником.

Бухгалтерський облік, оподаткування та відображення у звітності.

Проводки:

Нарахування лікарняного за перші 5 днів лікарняного: Дт949   Кт663

Нарахування лікарняного за рахунок фонду від НВ: Дт378/2  Кт663 (378/2 — для соцвиплат за рахунок фонду від НВ)

Звітність

Подавати звітність до фонду НВ у зв’язку з нарахуванням лікарняних за рахунок фонду не потрібно.

В звіті 1ДФ — ознака доходу 101

В звіті ЄСВ — відображають у місяці у якому відбулося їх нарахування. При цьому в Таблиці 6 показують за розбивкою по місяцям, зазначаючів реквізиті 11 відповідний календарний місяць. Код категорії застрахованої особи (реквізит 9) — 29. І в реквізиті 13 вказуємо скільки календарних днів непрацездатності припадає на кожен місяць.

Оподаткування

ПДФО

«Нещасні» лікарняні оподатковуються ПДФО в загальному порядку за ставкою 18%

Війсковий збір

Теж утримується в загальному порядку за ставкою 1,5%

ЄСВ

22 % на суму лікарняних.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Notify of
avatar
wpDiscuz

Наша розсилка

Розшукуємо авторів

Випадкова цитата

Экономический кризис раскроет то, чего не в состоянии обнаружить аудиторы

Лікарняні в разі нещасного випадку

Час читання: 5 min
0
Наша розсилка

Хочете отримувати оновлення нашого сайту на свою пошту?

Дякуємо за ваш вибір
Гарного вам дня :)

Поділитися з другом