Ні, підстав для відмови немає. Будь-яким чином обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою заборонено (окрім випадків...
заробітна плата
На практиці найчастіше застосовуються два способи розрахунку ЄСВ, ПДФО і ВЗ із суми авансу. Перший спосіб. Розраховану суму авансу вважають «грязною» сумою...
Ні. ПСП застосовується до усієї заробітної плати за місяць, а не до її частини, тобто авансу. Адже платник податку має право зменшувати на суму ПСП суму...
Розраховуйте аванс виходячи з окладу за фактично відпрацьований час за першу половину місяця. А дотягувати зарплату працівника до рівня мінімальної за...
Розмір заробітної плати за першу половину місяця (авансу) визначається колективним договором або іншим нормативним актом роботодавця і не може бути менше плати...
Виплата зарплати один раз на місяць за заявою працівника є порушенням. Розуміємо, що при виплаті зарплати через касу такий працівник може відмовитися...
Виплата зарплати працівникам не рідше 2 разів на місяць — це мінімальний обов’язок роботодавця. Але ніщо не заважає роботодавцеві виплачувати зарплату частіше...
Роботодавець повинен установити конкретні строки (дати) виплати зарплати в колективному договорі або іншому нормативному акті. Можливість виплати зарплати...
Першою половиною місяця вважають 15 календарних днів із 1-го по 15-те число (див. лист Мінсоцполітики від 19.11.2019 р. № 1680/0/206-19). Відповідно друга...
Роботодавці зобов’язані виплачувати зарплату працівникам не рідше двох разів на місяць. При визначенні строків виплати зарплати необхідно одночасно виконати 2...
Збереження середнього заробітку мобілізованим відображають у бухобліку як заробітну плату, нараховану звичайним працівникам. Тобто нарахування і виплату такого...
На виконання ст. 33 Закону України «Про Національний банк України» від 20.05.99 р. № 679-XIV та з метою удосконалення готівкових розрахунків Правлінням...
Роботодавець повинен нараховувати заробітну плату за підсумками місяця, а також розраховувати і виплачувати аванс за першу половину місяця. При обчисленні...
Погодинна оплата праці є однією із систем почасової форми оплати праці і передбачає нарахування працівникам заробітної плати виходячи з погодинної тарифної...
Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці, з 01.01.2017 р. розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може...